甲乙炳财务公司代账(图)-税务问题咨询-吉林税务咨询

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个人所得税服务

个人所得税是所有税赋中关乎于民生的一项税赋，宜久本着对企业对个人负责的态度为客户在个人所得水中所遇到的问题的到了很好的处理。

个人所得税关系到每个人的利益，在版的个人所得税出台后个人所缴税的税额有了很大的变化，对新的规则的解读有者不懂得认识。由于新的个人所得税制度有一定的漏洞导致出现年终奖多一元要多缴100元税款的情况。因此合理的税务计划将解决这些问题。

企业所得税税前扣除项目以及比例主要包括以下几个方面：

　　1、合理的工资薪金支出（扣除比例100%）

　　政策依据：根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。

　　2、职工福利费用支出（扣除比例14%）

　　政策依据：根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

　　3、职工教育经费支出（扣除比例8%）

　　政策依据：《 关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》（财税〔2018〕51号）条规定，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

　　4、补充养老保险和补充支出（扣除比例5%）

　　政策依据：《 关于补充养老保险费、补充保险费有关企业所得税政策问题的通知》（财税〔2009〕27号）规定，自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，税务咨询机构，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。

　　5、业务招待费（扣除比例60%amp;5‰）

　　政策依据：根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十三条规定，企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但不得超过当年销售（营业）收入的5‰。

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